매홍엘앤에프
비전하우스
• 사 명 •
자연 그대로의 원료로 만들어 고객이 믿고 함께 즐길 수 있는 제품을 통해, 고객과 직원과 사회를 행복하게 만드는 것
01
고객을 행복하게
화학 첨가물을 최소화하고 자연 원료를 최대한 활용해 건강한 제품을 만듭니다. “우리가 고객의 입장이라면”을 항상 생각하며, 고객을 행복하게 하면 매출과 이익은 자연스럽게 따라옵니다.
02
직원을 행복하게
기업은 직원 없이 존재할 수 없습니다. 급여, 복지, 자기계발, 동료 간의 유대, 안정감, 소속감, 자부심 — 모든 구성원이 행복해야 고객 만족을 더욱 추구할 수 있습니다.
03
사회를 행복하게
먹을 것을 나누고, 재난 시 구호 물품을 보내고, 성실하게 세금을 내고, 고용을 창출하는 것. 이러한 행위들이 우리의 운을 높이고, 동시에 사회를 행복하게 만드는 방법이라고 믿습니다.
• 비 전 •
2030 매출 500억 · 영업이익 50억
• 핵심가치 •
스트레스와 변화 속에서 더 강해지는 힘, 변화하는 환경에 유연하게 대응하여 성장
자세히 보기
우리는 여러 번의 변화와 위기를 겪으면서 오히려 더 강해졌습니다. 19년도 홈플러스 매출 비중이 95%였을 때 코로나가 발생했고 우리는 위기에 처했었습니다. 게다가 억울한 누명까지 쓰게 되어 제품의 40%가 OUT되기도 했습니다. 하지만 우리는 위기는 기회라는 생각으로 거래선을 다변화하였고, 트렌디한 상품이 아니라 꾸준한 상품을 키우기 위해 설비투자도 꾸준히 하였습니다. 현재는 홈플러스 매출 비중 30%, 스테디셀러의 매출이 전체 매출의 80%를 차지하게 되어 그 어느 때보다 안정적인 구조가 되었습니다. 닫힌 사고방식이 아니라 사고의 유연성을 갖고 일이 될 수 있는 방법을 찾습니다.
자신의 사고와 행동을 객관적으로 인식하고, 올바른 판단과 전략적 실행으로 연결
자세히 보기
우리는 항상 우리의 수준과 상태를 파악하였습니다. 우리의 강점이 무엇이고 약점이 무엇인지 아는 것이 중요합니다. 우리의 강점은 젊고 의사결정이 빠르고 도전적인 회사라는 것입니다. 우리의 약점은 짧은 업력 대비 빠른 성장으로 시스템이 약하다는 것입니다. 강점은 더욱 키우고 약점은 보완하며 성장하고 있습니다. 현재의 상태를 알아야 무한경쟁 시대에서 나의 포지셔닝을 제대로 설정하고 전략을 세울 수 있습니다.
장기 목표를 향한 끈기와 열정, 쉽게 포기하지 않고 끝까지 해내는 태도
자세히 보기
우리는 남들이 안 된다는 것을 항상 해오면서 기회를 쟁취하였습니다. 제품 개발에서부터 마케팅, 판매까지 끈기와 열정을 가지고 임했습니다. 안 되면 될 때까지 갈구하였기에 현재의 고구마말랭이 제조의 특허 방식과 밸류체인으로 한국 내 지위를 얻게 되었습니다. 끈기를 가지고 되는 방법을 생각하면 남들과 다른 방식으로 문제를 해결할 수 있습니다.
계획, 실행, 점검, 개선의 반복을 통해 지속적으로 성과를 높이는 실행 방식
자세히 보기
우리는 PDCA 사이클을 통해 지속적으로 발전해 왔습니다. 계획(Plan)을 세우고, 실행(Do)하며, 결과를 확인(Check)하고, 개선 사항을 반영하여 조치(Act)하는 과정을 반복함으로써 효율성을 높이고 발전해 왔습니다. 한 번의 시도로 모든 것을 결정하는 것이 아니라 반복적으로 개선하기 위해 노력하고 도전하는 것은 매우 중요합니다.
• 핵심역량 •
원료 경쟁력좋은 농산물과 자연 원료를 안정적이고 경쟁력 있게 확보하는 능력
우리는 고구마, 누룽지, 오트밀 제품에서 한국의 선두주자입니다. 고구마는 연간 1,500톤을 수매하며, 원료 전처리부터 제조까지 모든 과정을 우리 기준과 아이디어로 완성한 밸류체인을 갖추고 있습니다. 시장의 중요한 원료를 파악하고 안정적으로 확보·관리하는 능력이 우리 회사의 핵심 경쟁력입니다.
원료 가공기술고구마를 비롯한 다양한 원료를 차별화된 맛과 식감으로 구현하는 제조 노하우
고구마말랭이 제조의 특허 방식을 비롯해, 원료의 특성을 살리면서 맛과 식감을 차별화하는 가공 노하우를 축적해 왔습니다. 제조와 유통을 모두 갖추고 있어 생산 기준을 직접 설정하고 원가를 관리하면서도 품질과 가격 경쟁력을 함께 유지할 수 있습니다.
상품개발력소비자의 필요를 반영해 웰니스 원료간식을 빠르게 개발하는 능력
우리는 단순히 제품을 만드는 데 그치지 않고, 고객이 느끼는 불편함과 필요를 적극 반영합니다. 젊고 빠른 조직이기에 고객이 요구하는 속도에 맞춰 신속하게 상품을 기획·개발할 수 있으며, 전통적인 방법에 얽매이지 않고 문제를 새롭게 재해석하는 것이 우리의 차별점입니다.
품질 신뢰고구마 간식 1위와 대형 파트너사가 증명한 품질관리 역량과 제품력
HACCP·ISO 22000 기준의 위생관리 시스템을 운영하며, 전국 대형마트·편의점 등 주요 유통 파트너사와의 오랜 거래가 우리의 품질을 증명합니다. 고구마 간식 1위라는 시장 지위는 안정적인 품질과 제품력 위에서 만들어졌습니다.
글로벌 유통력국내외 유통망과 수출 역량을 바탕으로 세계 시장으로 확장하는 능력
전국 3만여 오프라인 매장과 온라인 채널의 유통망을 기반으로, 미국·일본·동남아 등 해외 시장으로 수출을 확대하고 있습니다. 국내에서 검증된 상품력과 유통 경험을 바탕으로 세계 시장으로 확장해 나가겠습니다.
• 핵심습관 •
01
문제는 해결을 함으로 마무리
문제를 단순히 발견하는 데 그치지 않고, 반드시 해결함으로써 끝맺음합니다. 해결하지 않은 문제는 아무것도 하지 않은 것과 같습니다.
02
책임은 실행자 X, 의사결정자 O
문제가 발생했을 때 일을 수행한 사람이 아니라 결정권을 가진 사람이 책임을 집니다. 실행자가 자유롭게 의견을 낼 수 있는 환경을 만듭니다.
03
실수와 실패 O, 반복 X
실수와 실패는 배움의 기회입니다. 한 번의 실수는 성장으로 이어지지만, 같은 실수를 반복하지 않도록 주의합니다.
04
안녕하세요 · 고맙습니다 · 미안합니다
기본적인 인사와 예의는 우리 조직 문화의 중요한 부분입니다. 간단한 인사말에 서로를 존중하고 배려하는 마음을 담아 꾸준히 사용합니다.
05
소통은 진득하게, 결정은 똑 부러지게
상대방의 의견을 경청하고 깊이 있는 대화를 나누되, 결정은 신속하고 명확하게 내리고 실행에 집중합니다.
06
스스로가 동료에게 최고의 복지
직원 상호 간의 배려와 존중이 최고의 복지입니다. 각자가 성장을 중요시하여 서로에게 배움의 기회가 되도록 합니다.
07
강점에 자만 X, 약점에 위축 X
강점에 자만하지 않고 약점에 위축되지 않습니다. 서로의 강점과 약점을 보완하며 성장하는 팀입니다.
08
쓰레기는 먼저 본 사람이 줍줍
작은 행동 하나하나가 회사를 만드는 기초입니다. 공동의 공간은 먼저 본 사람이 정리합니다.
09
자율은 존중, 책임은 확실
자율적인 분위기를 존중하되, 스스로 결정하고 행동한 결과에 대해서는 분명히 책임지는 태도를 가집니다.
10
이끌던지 따르던지 비키던지
이끌어야 할 때는 주도적으로 나서고, 따라야 할 때는 협력하며, 방해가 될 때는 물러나 다른 사람에게 맡깁니다.
11
고객만족 · 고객행복 최우선
모든 일의 최종 목적은 고객 만족과 고객 행복입니다. 고객의 기대를 넘어서는 가치를 제공하는 것이 최우선 과제입니다.
• 회의 원칙 •
01
문제 해결이 최우선
회의가 끝나면 명확한 해결책과 실행 계획이 도출되어야 합니다.
02
판단을 미루고 경청
의견에 대한 판단은 나중에 내리고, 아이디어가 충분히 나오도록 기다립니다.
03
모든 아이디어를 환영하고 격려
거친 아이디어라도 적극적으로 격려합니다. 비판보다 창의성을 존중합니다.
04
다른 사람의 의견을 보강
반대하거나 비판하지 말고, 함께 발전시킬 수 있는 방향을 보탭니다.
05
주제에 집중
논의가 주제를 벗어나지 않도록 하고, 핵심 문제 해결에 시간을 씁니다.
06
짧고 굵게 말하기
핵심만 간결하게 전달해 빠른 결론 도출을 도모합니다.
07
가능한 많은 아이디어 제시
다양한 의견 중에서 가장 실행 가능한 해결책을 찾습니다.
